六人轮换，一个笑话：每个人都想成为主角，但结果总是让人哈哈大笑！

第一次轮换

在这个小组中，每个成员都认为自己最适合成为焦点。甲说：“我才是主角，我有才华！”乙却不服：“不对啊，我可是创意之源。”丙、丁、戊和己也各执一词，争论不休。

第二次轮换

轮到乙了，他高兴地站起来，却发现大家已经开始讨论他下一个的“c”字代表什么意思。乙尴尬地解释：“哦，这里‘c’就是‘首’的意思。”

第三次轮换

当到了丙的回合，他得意洋洋地宣布：“我来啦！我们要探索的是‘创造力’吧？”然而，就在他准备展开演讲时，大家突然意识到，“c”字还可以表示“改变”。

第四次轮换

戊接过话筒，一脸神秘地说：“你们没有注意到吗？这里还有一个含义——‘机遇’。”大家纷纷点头，有些甚至感到有些失望，因为他们觉得自己的专长被忽略了。

第五次轮换

到了丁的回合，他有些沮丧，因为感觉自己的时候永远都不够多。他试图通过幽默来缓和气氛，说：“你看，我们这个团队真是充满变数，就像生活一样，不知何时会发生什么变化。”

第六次轮换

最后輪到己，她微笑着提议，让每个人都分享一下自己想象中的那个“c”字代表什么。她们围坐在一起，用不同的方式解读这个简单的单词，从而找到了共同点，而不是分歧。这也是他们团队合作的一个重要课题——学会接受不同的观点，并从中学习成长。

总结：

尽管每个人最初都想要以自己的方式定义那个“6人轮换c一个”，但最终，他们学会了如何将这种竞争转化为协作。在这个过程中，他们学到了尊重不同意见以及开放心态的重要性。而这正是成功团队建设所需的一部分。