很多公务员作风不良，婚外情事件频发。那么公务员的外遇单位是否会介入？公家单位中的婚外情究竟是违法的吗？如果妻子发现丈夫有外遇，她去他工作的单位闹事，是不是也会触犯法律？又如何在丈夫工作的地方找到证据呢？
首先，我们需要明确的是，公家单位中是否有婚外情，以及这样的行为是否构成违法，这是一个复杂的问题。在我国法律体系下，夫妻双方均有婚姻法第四十六条规定的过错情形，一方或者双方向对方提出离婚损害赔偿请求时，人民法院一般不会支持。如果一方或双方都有过失，都愿意通过和解解决问题，那么法院通常会支持他们达成和解。
然而，如果我们谈论的是“通奸同居重婚”这三种严重的不忠行为，那就涉及到刑事责任了。在这种情况下，不仅可能面临道德上的谴责，还可能承担刑事后果。因此，即使是在私下的交流中，对于这样严重的情节，法律往往不会轻易地视而不见。
关于公务员的事宜，他们在职期间发生的任何不当行为都会受到纪律处分。不过，并非所有违反职业道德和纪律的情况都会导致辞退。根据不同的情况，比如违规行为轻微且能够通过批评教育改正，也可以避免被开除。但对于那些严重影响公共信任和职业声誉的情况，则几乎总是要接受一定程度的惩罚。
最后，在处理自己的伴侣出轨的情况时，最重要的是保持冷静，而不是冲动行事。这需要对彼此进行深入沟通，以理解背后的原因，并寻求共同解决问题的方法。而不是盲目闹场，因为这既没有解决问题，也可能导致更多无谓的问题产生。此外，每个人都应该认识到维持一个健康关系并不容易，但只要双方都能努力，无论是什么困难，都值得我们去珍惜与尝试解决。
