很多公务员在职场中暗度陈仓，私下里常与他人纠葛。那么公务员的这种不轨行为会如何被处理？他们的单位是否会介入？如果丈夫背叛了婚姻誓言，妻子前往他的工作地点寻求正义，是不是也违法了呢？又该怎样去到那个外遇男人的单位？
首先，我们来探讨一下公家单位对婚外情的态度。对于那些心存不轨、频繁出轨的公务员来说，他们可能面临着严重的后果。但是，这并不意味着所有的情感纠葛都将导致法律上的后果。根据我们的法律体系，夫妻双方必须遵守第46条规定，即在提出离婚或要求损害赔偿时，如果一方或者双方都没有过错，那么法院将不会支持这样的请求。在现实生活中，对于通奸、同居和重婚等三种不忠行为，我们有明确的法律定义。
当一个人在婚姻关系存续期间，与非配偶者发生性关系时，这通常被称为“出轨”。虽然出轨本身是不道德且可能违法，但具体情况下的法律责任并非总是一致。如果发现自己的伴侣有外遇，不仅会引发社会道德上的谴责，而且在某些情况下甚至可能构成犯罪，并因此承担刑事责任。
接下来，让我们看看对于公务员而言，他们是否可以逃脱来自单位对其不当行为（如外遇）的追究。一旦发现一个公务员有了外遇，他/她将面临纪律处分，而这通常包括警告、记过、记大过、降级、降职乃至开除。不过，并不是每次违纪行为都会受到处罚，有时候，只要问题轻微，并且能够通过批评教育得到改正，就可以免予处分。
最后，当你发现自己遭受了伴侣的一次背叛，你最好的选择是什么？首先，要冷静下来，不要急于行动，而应该深思熟虑。这需要时间和耐心。你不能简单地闯入对方工作的地方，以此作为解决问题的手段，因为这样做反而可能加剧矛盾，最终破坏家庭和谐。而更好的方式是通过沟通来理解对方的心理状态，从而找到问题之所系，再一起努力寻找解决之道。如果你的伴侣能够意识到错误并改变，那么给予他们一次机会也是值得考虑的事情。在这个过程中，最重要的是珍惜你拥有的每一份爱情，每一个共同经历，无论它们看起来多么微不足道。
